Kruhová komunikace, která v posledních letech intenzivně proniká do naší společnosti, představuje prastarý způsob nacházení řešení a obnovování důvěry tam, kde se zdá, že tyto hodnoty chybí. Její jednoduchost, ale zároveň staletími prověřená účinnost, stále znovu a znovu ukazuje, jak hluboce můžeme v prostředí vzájemné důvěry a otevřenosti poznávat nejen sebe, ale i ostatní. Jak můžeme pomocí jednoduchých principů, člověku vlastních, najít nová řešení, novou energii, motivaci, spolupráci.
🔵Jaký je historický základ kruhové komunikace?
Tento způsob komunikace vychází z tradičních praktik domorodých kultur, které kruh používaly jako prostor pro sdílení, rozhodování a řešení konfliktů. V moderní době je jedním z největších průkopníků kruhové komunikace americká organizátorka a autorka Parker J. Palmer, která svými knihami a workshopy inspirovala tisíce lidí po celém světě. Další klíčovou osobností je Christina Baldwin, spoluzakladatelka „The Circle Way“, která zavedla praktické nástroje pro facilitaci kruhů v různých prostředích, včetně firemních.
🔵Jak to funguje?
V kruhové komunikaci má každý účastník prostor pro vyjádření svého názoru bez přerušení, s využitím určitých respektovaných pravidel. Tím se vytváří prostředí, kde jsou všechny hlasy vyslyšeny a respektovány. Tento způsob komunikace se zásadně liší od běžných řešitelských schůzek, schůzek typu zpětná vazba či brainstormingu.. Jeho jeho cílem není hledat rychlá řešení, ale umožnit hluboké naslouchání skupiny a společné objevování nových perspektiv. S rostoucí důvěrou se v kruhu postupně odkrývají skutečné potřeby a hodnoty, což vede k autentickému propojení a porozumění mezi účastníky.
🔵Výzva k zamyšlení
V dnešním světě, kde je rychlost často upřednostňována před hloubkou, se může kruhová komunikace zdát na první pohled jako zpomalení. Ale právě tato zpomalená, uvážená forma komunikace nám umožňuje obnovit a posílit důvěru mezi lidmi a komunikaci na hlubší úrovni.
🔵Nová cesta?
Zkusili jste někdy ve své firmě tento způsob komunikace? Pokud ne, mohla by to být cesta k transformaci firemní kultury a hlubšímu pochopení sebe i ostatních. Pokud vás tato forma rozvoje firemní kultury a spolupráce zaujala, dejte mi vědět. Společně můžeme prozkoumat, jak by mohla obohatit právě vaši organizaci.
Martina Maraj, MBA
🚀 Sparing partner pro chytré odpovědi
🚀 Profesionál pro efektivní procesy
🚀 Poradce pro inovační strategie
🚀 Ambasador pro kruhovou komunikaci
Užijte si cestu transformace!
🔔 Chcete dostávat více zajímavých informací?
📞 +420 777 887 665
📧 maraj.martina@gmail.com
KruhováKomunikace FiremníKultura TýmováSpolupráce Důvěra Leadership OsobníRozvoj Transformace TheCircleWay Komunikace